SMART原则 _ 上海埃和希企业管理咨询有限公司 https://www.ac-a.cn 中国国内教育培训请选择上海埃和希企业管理咨询有限公司。运用大型经营战略咨询集团积累的技术经验，为贵公司在上海・中国事业的成功发展提供助力。 Fri, 05 Mar 2021 03:55:50 +0000 zh-Hans hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.1 https://www.ac-a.cn/home/wp-content/uploads/2021/06/cropped-favi-32x32.png SMART原则 _ 上海埃和希企业管理咨询有限公司 https://www.ac-a.cn 32 32 [业务管理]何谓SMART原则? https://www.ac-a.cn/qa/47/ Fri, 31 Mar 2017 23:55:29 +0000 http://www.ac-a.cn/?post_type=qa&p=47 设立目标不是一个很简单的事情。人们经常会犯一些基本的错误，即过于理想化、不符合客观情况、不容易执行落实，因此计 […]

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]]> 设立目标不是一个很简单的事情。人们经常会犯一些基本的错误，即过于理想化、不符合客观情况、不容易执行落实，因此计划容易变成一种“美好的愿望”而已。在20世纪70年代，一位美国人为设立目标做出了一个简单而容易遵循的规则；SMART法则。我们制定目标时应该确认自己的目标是否SMART。

Specific(具体性)：必须要具体到任何人都能明白。
Measurable(量化性)：可度量性。 制定的目标一定是可以度量的。
Achievable(可达性)：必须是可以实现的，或者说经过努力是可以实现的。
Related(相关性)：必须是与公司目标、部门目标和自己工作相关联的。
Time-bound(时限性)：必须具有明确的截止期限。

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